فيه معلومة كدا سمعتها في كورس من كورسات منصة almentor
بيقولك انه الموظف بييجي بعد فترة من الوقت
بيروح الصبح
يعمل شغله
و يمشي لما ييجي معاد الشغل
بدون اي حافز لبذل المزيد او محاولة التحسين سواء ليه او للمكان
فيما يعرف بال quite quitting (الاستقالة الصامتة )
و دا لو الشركة او مكان الشغل منتبهلوش .. دا بيأثر على انتاجية المكان
فلو الشركة حريصة على انتاجيتها
بتحتاج هنا
تخلي الموظف كل فترة يتنقل لقسم جديد
عشان تديله التجديد المطلوب عشان يرجعله الحافز و الشغف مع كل قسم جديد بيتنقله
إرسال تعليق